XYZ – Herausforderung Generationenvielfalt im (Arbeits-)Alltag

Seminarkosten

Euro 290,- exkl. 10% USt.

Vorteile für Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Teilnehmende dieses Seminartages erfahren in Theorie und Praxis wie unterschiedlich Menschen mit einem Altersunterschied von nicht einmal 15 Jahren in Bezug auf Verhaltensweisen, Haltungen, Wertvorstellungen, Erwartungen und Bedürfnisse in der Zusammenarbeit bzw. im Zusammenleben sein können. In der Auseinandersetzung mit der eigenen Berufs-und/oder Studienbiografie wird sichtbar und deutlich, dass ein gutes Miteinander von bis zu vier Generationen am Arbeitsplatz oder des Hochschulumfeldes einerseits Wissen um die Diversität dieser Generationen benötigt, andererseits den bewussten und gekonnten Umgang, diese Vielfalt für das eigene Team nutzbringend einzusetzen.

Inhalt

• Reflexion und Standortanalyse des TeilnehmerInnen-Kreises
• XYZ – Generationenvielfalt im Arbeits-, Studien-, Familienalltag
• Babyboomer und Generation Alpha?
• Was Generationen unterscheidet – Historische Entwicklungen, wichtige Prägungen
• Erwartungen und Bedürfnisse von älteren und jüngeren Menschen an den Berufs- und Studienalltag
• Was ist aktives Generationenmanagement?
• Wo Unterschiede sichtbar werden (Umgangsformen, Kommunikation, Motivation, Hierarchie, Loyalität, Bedeutung der Freizeit, Arbeitshaltung…)
• „Respekt“ – die heißeste Währung in Teams – Welche Spielregeln sichern ein gemeinsames Verständnis dieses Werts?
• Arbeit 4.0 – NEW WORK (fluide Teams, Jobsharing, Freelance, 4 Tageswoche, learning workers..)
• Von der (work) life BALANCE über die (work) life SEPARATION zur (work) life INTEGRATION
• „best of both“ - Ansätze für ein gewinnbringendes Miteinander der Generationen im Arbeits-und Studienalltag

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an alle, die in generationengemischten Teams arbeiten und sich mit den Chancen und Herausforderungen unterschiedlicher Altersgruppen aktiv auseinandersetzen möchten.

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